Bitácora del Golfo / Redacción
Xalapa / 2020-02-28

Xalapa, Veracruz., 27 de Febrero de 2020.- El diputado local Amado Jesús Cruz Malpica presentó una Iniciativa de reforma para otorgarle la facultad de atender asuntos en materia laboral a la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), a fin de garantizar los derechos de las personas que son afectadas por situaciones administrativas laborales por servidores públicos, que no sean estrictamente derivadas de la relación entre trabajador y su empleador, cuyos reclamos son mediante un juicio laboral.

Durante la Tercera Sesión Ordinaria del primer receso de este año, el legislador de MORENA, sostuvo que a nivel federal esta atribución ya le fue conferida a la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), por lo cual es necesario armonizar en el mismo sentido el primer párrafo del Artículo 5 de la Ley de la Comisión Estatal de Derechos Humanos para el Estado de Veracruz-Llave.

En la exposición de motivos, el representante popular del Distrito XXIX, precisó que en Veracruz se actualizó la reforma en este mismo sentido en el año de 2016, cuando en el artículo 67, fracción II, inciso b), sólo le impide conocer de asuntos electorales y jurisdiccionales, para que así pudiera tener atribución en asuntos en materia laboral.

Sin embargo, abundó, esta actualización no se ha plasmado en la Ley de la Comisión Estatal de Derechos Humanos para el Estado de Veracruz-Llave, promulgada en el año de 2002, aun cuando en su Artículo 1 establece su ámbito de competencia de acuerdo con lo que señala el Artículo 67, fracción II de la Constitución local; en el Artículo 5 de dicha Ley sigue marcando la excepción para intervenir o conocer de “asuntos electorales, laborales, agrarios y jurisdiccionales…”.

En tal virtud de lo anterior, dijo, es necesario homologar la disposición constitucional, tanto federal como estatal, que en la Ley que rige a la Comisión Estatal de Derechos Humanos se reforme su Artículo 5, con esta reforma, la Comisión Estatal de Derechos Humanos del estado de Veracruz, en los casos que su competencia le permita en la materia laboral, deberá darle seguimiento a estos asuntos con mayor atención que una simple orientación, haciendo valer lo que la Ley le permite y obliga.

Dicha Iniciativa fue turnada por la Mesa de la Diputación Permanente a la Comisión Permanente de Derechos Humanos y Atención a Grupos Vulnerables, contando con el respaldo de los grupos legislativos de MORENA, Acción Nacional, “Del Lado Correcto de la Historia”, PRD-MC y PRI-PVEM.

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