Huatusco, Ver., 15 de junio del 2018.- Después de haber firmado las Condiciones Laborales de Trabajo para el 2018, el día 26 de junio del presente año; cuando las condiciones estaban dadas para trabajar en armonía, respeto y sobre todo honestidad, David Sánchez Cano, Secretario General del Sindicato Único de Empleados al Servicio del Municipio, quiso sorprender a las autoridades de Huatusco, mostrando un documento que carece de validez; ya que no existe archivo ni acta de cabildo que lo sustente.
Este documento, contenía el tabulador sobre la prestación de sobresueldo, que según el dirigente, tendría que hacerse válido para determinar las prestaciones de sus agremiados. Actuando de mala fe y con dolo, David Sánchez Cano, presentó una minuta que fue firmada en el año 2017, en ese entonces , por la síndica del Ayuntamiento de Huatusco y la Secretaria, sin embargo, las autoridades municipales no tenían conocimiento de ello; ya que no existe tal convenio dentro del archivo de la administración municipal.
Cuando ya se había firmado las Condiciones Laborales de Trabajo para este año, y se había acordado, lo descrito en el artículo 54 de referido documento que señala “El Ayuntamiento está obligado a pagar la prestación denominada sobresueldo, como lo estable el reglamento de fecha 30 de mayo del año 2000, el cual solo podrá ser modificado por la voluntad de ambas partes”, Sánchez Cano , el día 5 de julio del presente, exhibe el documento que desconocían las autoridades y por ende, no se puede aplicar dicha tabla, por carecer de presupuesto. Situación que motivó una relación ríspida entre los empleados sindicalizados y las autoridades municipales.
Para el Jurídico del Ayuntamiento, Nahún Teoba Trujillo , es necesario precisar , la situación del cese de los 17 empleados , que fue por abandono a sus áreas de trabajo , sin permiso de su jefe inmediato y la situación que se está llevando a cabo dentro del sindicato, con respecto a la forma poco ética del dirigente sindical, de querer aventajar en más beneficios para sus compañeros.
Teoba Trujillo, señaló que hasta el momento las condiciones de trabajo de los empleados sindicalizados se han cumplido por parte del H. Ayuntamiento de Huatusco, señalando los siguientes beneficios:
Incremento salarial en el 2018
Prestación de sobresueldo según artículo 54 del contrato Condiciones Generales de Trabajo 2018.
Aguinaldo de 50 días de salario, que se tiene contemplado para este fin de año.
Canasta Básica de $ 600 pesos mensuales.
Quinquenios que van desde $ 120 hasta $ 180 pesos mensuales, según los años de servicio.
Seguro de vida con un monto de $ 100 mil pesos.
Seis días económicos en el año.
Dos periodos al año de vacaciones por 12 días.
Prima vacacional al 33% sobre sus 12 días.
$ 750 pesos al año para anteojos, los usen o no, sin comprobar el gasto.
$ 2 mil, 100 pesos de apoyo económico para médico y medicinas; cantidad que debe ser depositada en la primera quincena del mes de abril. Cabe mencionar que la alcaldesa de Huatusco, Baldinucci Tejeda Colorado, les ofreció la inscripción al Seguro Social, lo cual fue rechazado por el líder sindical.
Horario de 8:00 a 15:00 horas para empleados administrativos.
Horario de 7:00 a 14:00 horas para empleados manuales.
Pago de horas extras.
Las trabajadoras en estado de gravidez, disfrutarán de un descanso de tres meses con goce de sueldo.
$ 400 pesos mensuales de becas escolares.
$ 450 pesos para útiles escolares en la segunda quincena de agosto.
$ 700 pesos para las empleadas sindicalizadas por el Día de las Madres.
$ 700 pesos a cada empleado por concepto del Día del Padre.
$ 15 mil pesos al comité ejecutivo del sindicato, para la celebración del Día del Empleado.
$ 3 mil pesos para gastos funerarios.
Un lote en el panteón nuevo al empleado que lo solicite y no haya sido beneficiado anteriormente.
El Ayuntamiento se compromete al otorgamiento de una plaza por año a favor y a propuesta del sindicato. Conviniendo las partes que el sindicato permuta las plazas que le corresponden a los años 2018 y 2019 a cambio de que el Ayuntamiento otorgue ya sea en especie o en efectivo la cantidad de $ 80 mil pesos, por cada año, para la compra de materiales de construcción, para las oficinas del sindicato.
Por último, el Director del área Jurídica del H. Ayuntamiento de Huatusco, señaló que los trabajadores sindicalizados, gozan de buenas prestaciones y sueldos, actualmente hay trabajadores que pertenecen al sindicato, que ganan alrededor de $ 29 mil pesos al mes, un sueldo muy considerado en relación a un Director de confianza del Ayuntamiento que gana 10 mil pesos mensuales.