Monterrey, N. L., 09 de junio de 2022.- La Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU), planteó la necesidad de reformar la ley laboral, aprobada en el 2019, al presentar algunas incongruencias y la generación de una alta burocracia en los trámites que se realizan ante lo Centros de Conciliación Laboral.  

Lo anterior fue señalado por José Enrique Levet Gorozpe, secretario general de esta organización, en el marco del XIV Congreso Nacional “Reforma Laboral y Sindicalismo Universitario”, efectuado en esta ciudad durante los días 9 y 10 de junio, quien dijo que “por las prisas, me imagino, por sacar una reforma laboral aceleradamente, los legisladores dejaron algunos vacíos que hay que corregir”.  

 
Citó el caso de que una vez que se firman los acuerdos con las universidades para pactar el incremento salarial, se tiene que someter a votación de las bases, cuando ya se acordó previamente a la firma de los convenios.  

Sostuvo que en este momento los Centros de Conciliación Laboral Nacional están generando una alta burocracia para el trámite de todos los asuntos que tienen que ver con ello, por lo que se hará un llamado a las autoridades para que pudieran agilizarse los trámites en estas instancias laborales y que la justicia laboral sea expedita.  

“Para ello, nosotros queremos llegar a la conclusión de formular una propuesta que permita convertiste en iniciativa de los propios diputados con los cuales ya hemos iniciado pláticas para hacerle adecuaciones a la Reforma", expuso.  

Aclaró que los sindicatos universitarios, que este jueves suman más de 80 de todo el país, no buscan una reforma integral a la ley, sino adecuaciones para que las incongruencias y lo ilógico del proceso jurídico que se plantea, vaya de acuerdo a las necesidades y características del sindicalismo nacional y universitario.  

En conferencia de prensa, junto con los secretarios generales de los sindicatos de las universidades de Nuevo León, Guadalajara, Sinaloa, Guanajuato y la UNAM; recordó que están ubicados en el Apartado A y les afecta dicha reforma porque está orientada para ese tipo de sindicalizados por la naturaleza propia de su trabajo.  

En otro tema, Levet Gorozpe subrayó que a lo largo de estos dos días del Congreso se analizará la situación que priva en las universidades públicas debido a sus sistemas pensionarios.  

"La gran mayoría de las universidades públicas del país tienen una estructura propia en el otorgamiento de esta protección social a los trabajadores y desde luego requiere de un subsidio financiero de parte del gobierno Federal, como se le está dando a través de las grandes instituciones a otros organismos como el IMSS, ISSSTE, fueras Armadas, sistema de pensiones de Comisión Federal de Electricidad y PEMEX", aseveró.  

Recordó que hace más de cuatro años se dejaron de etiquetar los fondos extraordinarios para las universidades en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF), por lo que alrededor de mil millones de pesos se dejaron de aportar y que servían también para los sistemas pensionarios de las casas de estudios públicas.  

En su oportunidad, el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), sección académicos, José Carlos Aceves Tamayo, puntualizó que el Centro de Conciliación y Registro Laboral tiene un conflicto con las reglas de operatividad, toda vez que se les responde de diversas maneras a los organismos sindicales.  

Dijo que durante estos dos días acordarán una agenda política nacional que les permita concluir el año de manera adecuada debido a que durante los últimos años se ven afectadas las prestaciones laborales.  

A su vez, Bertha Rodríguez Sámano, secretaria general del Comité Ejecutivo de la Asociación Autónoma de Personal Académico de la UNAM (AAPAUNAM); subrayó que durante el Congreso se tomarán decisiones de manera democrática para saber el rumbo que deben seguir los sindicatos.  

"Los sindicatos universitarios son muy importantes porque en las universidades es donde formamos a los mexicanos útiles para la sociedad, eso es lo que hemos venido haciendo", destacó y definió que deben luchar porque haya un incremento al salario que rebase suficiente a la inflación a la que se enfrentan todos los trabajadores.